Theory U: Rámec pre zmenu a inováciu v komplexnom prostredí

Theory U: Rámec pre zmenu a inováciu v komplexnom prostredí

Svet je rýchlo sa meniace miesto plné nejasností, protirečení a náročných rozhodnutí. O tom, že tradičné manažérske prístupy, ktoré fungovali v minulosti, už nestačia na riešenie súčasných problémov nájdete v našom blogu Ako viesť ľudí vo VUCA svete V tomto článku by...
Počúvame svoju budúcnosť?

Počúvame svoju budúcnosť?

Transformácia sa deje všade okolo nás. Niečo staré končí, mení sa, vzniká nové. Niekedy máme pocit, že o zmenách sa síce veľa hovorí, ale v skutočnosti sa dejú len veľmi málo. Niektoré zatrasú systémom, niektoré ani nevidíme a uvedomíme si ich až pri pohľade späť. So...
Každý je lídrom na svojom mieste

Každý je lídrom na svojom mieste

Keď povieme vetu: “Každý je lídrom na svojom mieste”, zvyčajne sa stretnem s udivenými pohľadmi. A vždy sa niekde vynorí komentár typu: „Ale veď ja nie som líder“, „Ja nie som formálny líder“, „Ja nevediem, ľudí, som tu iba seniorný expert na…“, „A keď to...
Ako viesť ľudí vo VUCA svete

Ako viesť ľudí vo VUCA svete

Leadership pre 21. storočie V našom podcaste SHIFT HAPPENS sme diskutovali o dôležitých schopnostiach a zručnostiach potrebných na vedenie ľudí. V tomto článku prinášame zhrnutie kľúčových myšlienok, ktoré môžu pomôcť lídrom úspešne navigovať v komplexnom a...
Kompetencie lídra vo VUCA svete

Kompetencie lídra vo VUCA svete

V predchádzajúcich podcastoch sme hovorili o tom, ako sa svet za posledných pár rokov radikálne zmenil a tiež o modeli VUCA, ktorý tento nový svet opisuje. Dnes sa už hovorí o modeli BANI, ktorý opisuje ešte náročnejšie zvládateľný svet. Táto zmena je taká...