Nepotrebujeme rady, ale nové perspektívy

Nepotrebujeme rady, ale nové perspektívy

O nastavení mysle, mindsete, a jeho obrovskom vplyve na to ako sa cítime, konáme, aké možnosti vidíme do budúcnosti sme hovorili v predchádzajúcich epizódach. “Starý” mindset nie vždy vieme sami vidieť. A preto v tímoch používame rôzne nástroje na jeho odhalenie....
Mindset alebo nastavenie mysle nás vedie k úspechu

Mindset alebo nastavenie mysle nás vedie k úspechu

Úvod O nás Služby Blog Podcast Kontakt V predchádzajúcich epizódach sme hovorili o tom, že lídri potrebujú v 21.storočí získať nové kompetencie – zručnosti, vedomosti, schopnosti. Nestačí sa však iba naučiť niečo nové, pre úspech potrebujeme zmeniť aj svoje...
Proces zmeny v organizácii

Proces zmeny v organizácii

Proces zmeny má svoje princípy. Lídri potrebujú poznať ako zmena prebieha, aby ho vedeli nasledovať, tvoriť u seba samých, ale aj v svojich tímoch a organizáciách.  V našom podcaste sa opäť rozprávame o zmenách a transformáciach organizácií. V predchádzajúcich dieloch...
Kompetencie lídra vo VUCA svete

Kompetencie lídra vo VUCA svete

V predchádzajúcich podcastoch sme hovorili o tom, ako sa svet za posledných pár rokov radikálne zmenil a tiež o modeli VUCA, ktorý tento nový svet opisuje. Dnes sa už hovorí o modeli BANI, ktorý opisuje ešte náročnejšie zvládateľný svet. Táto zmena je taká...
Leadership pre 21. storočie

Leadership pre 21. storočie

Dnešný VUCA svet je neistý, komplexný a ťažko predvídateľný. Lídri stoja pred veľkou výzvou – potrebujú zmeniť svoj spôsob vedenia ľudí a organizácií. V tejto epizóde sa venujeme kľúčovým oblastiam, ktoré potrebujú lídri zvládnuť, konkrétne: Ako viesť ľudí ak...
“VUCA svet“ a zmeny

“VUCA svet“ a zmeny

Náš svet sa za posledné roky výrazne zmenil a vyžaduje si iný prístup k vedeniu organizácií a ľudí. Na čo sa teda lídri    a organizácie potrebujú adaptovať? Túto zmenu popisuje akronym “VUCA”, ktorý v diskusii popisujeme na konkrétnych príkladoch zmien v...